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      面試除了專業能力,還有這些很重要

      來源:應聘網 時間:2020-06-28 作者:應聘網 瀏覽量:

      現在的用人單位在招聘的時候非??粗厍舐氄叩木C合素質,而并不是單一地要求求職者具備工作技能。那么,求職者哪些方面的素質最能夠吸引面試官呢?

      1.進取心和熱情

      進取心和熱情最能夠全面調動一個人的綜合能量、比如說,在做一件事情的時候,如果你對它充滿熱情,那么你就會全力以赴地去完成;相反,如果你對其沒有熱情,就會拖延、磨蹭。進取心和熱情不僅對自己有幫助,也會感染身邊的人,帶動整個團隊的良好發展。因此,面試官非常欣賞具有進取心和熱情的人。

      一個有進取心的人,無論現在的能力怎樣,將來肯定會有很大的發展,因為隨著不斷的學習?他的能力勢必會相應提高。一個有熱情的人,對工作將會充滿激情,工作效率也會大大提高。如果你能夠把這一點展現在面試官面前,那么面試官對你的評價就一定會相應提高。

      當面試官問到與此相關的問題,如:出于工作晉升的考慮,你打算繼續深造嗎?你應表現出積極的態度。你可以這樣回答:如果有機會我當然會考慮繼續深造。不過,我會認真考慮這件事情,因為很多人的深造都是很盲目的。只要我發現深造對于工作確實有價值,而我的確有需要深層次教育的時候,我一定會毫不猶豫地選擇深造。

      2.溝通技能

      溝通技能在職場中非常重要,是否具有良好的溝通技能意味著你能否清楚而有說服力地傳遞信息。在工作的過程中,溝通發揮著重要的作用。如果你能在面試中表現出自己高超的溝通技能,那么你成功的機會就會大大增加。

      在工作中,溝通是維持人際關系的紐帶:上下級之間、同事之間以及與客戶之間的關系都需要你通過溝通來維系。所以,在面試的過程中,面試官很有可能會就此向你發問。在回答這樣的問題的時候,一定要深思熟慮。

      3.理性思考能力

      理性思考能力其實就是解決問題的能力:當事情發生之后,你是否能夠冷靜應對、沉著思考,這關系到事情能否順利地解決。而在工作中隨時都有可能會出現意外的情況,所以面試官會考察你的理性思考能力。一些求職者過于感性化,在思考問題的時候往往帶有強烈的主觀色彩和理想愿望,這樣的人是不被面試官所欣賞的。

      面試官考察你的思考能力的時候,可能會通過問你的職業規劃、或者你的工作目標等問題進行。在回答這類問題的時候,一定要注意貼近現實,切不可天馬行空,主觀幻想。只有切合實際、且具有可操作性的回答才能顯示出你思考問題的能力。

      4.職商表現

      所謂的職商就是職業情商,良好的職業情商反映在工作中是:人際關系良好,工作態度積極,有較好的人格魅力,為人處世正面、陽光,其職業發展較為順利,能夠較好地應付職場中各種復雜局面。這類人在工作中往往具有很高的效率,且能為公司的發展帶來好處。

      面試官在考察你在這方面的能力的時候,往往會通過詢問你的職位態度來獲知答案。如果你對職業態度過于悲觀,或者是功利性太強,那么你的職商也就不會高到哪里去。

      5.計劃與組織能力

      擁有較強的計劃與組織能力的人,工作起來往往會井井有條且高效地完成工作任務。職場中的忙碌往往會讓很多求職者力不從心,做了這項工作,忘了那項工作。而具有計劃和組織能力的人則能夠根據需要,有條不紊地安排各項工作并在指定的時間內完成。

      6.抗壓能力

      無論做什么樣的工作,都會面臨一定的壓力,如果你不具備抗壓能力,在職場壓力出現的時候,往往不能很好地開展工作??箟耗芰嶋H上代表了一種工作態度,因此,面試官對此會非常重視。

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